Le blog de Gladys : Prendre le large! Life coaching

Les 7 piliers de vie sont des outils de développement personnel.  

Ce sont  des tremplins de réussite car ils vous poussent à ne plus subir les choses, avoir plus d'autonomie et de confiance en soi, en autre....

Or, actuellement un critère de qualité dans le travail et c'est devenu par la suite un critère de sélection, est de savoir si une personne aura la capacité de mener une tâche  à bien et jusqu'au bout en donnant le meilleur d'elle-même.

Il ne s'agit pas de savoir réfléchir ou d'analyser mais de "lâcher - prise" pour faire taire les 5 sens au profit  du 6 ème afin de se révéler...Mais comment se concentrer sur une action, un travail ou sur soi-même alors que le quotidien, le bruit, les conflits et l'agitation nous parasitent?

En ne se laissant pas envahir par le stress des autres, le pessimisme ambiant, les allusions inutiles, ...afin d' écouter son corps et son cœur et laisser śexprimer le mental....

Zéro parasitage, c'est garder les yeux sur l'objectif tout en économisant son énergie afin de révéler le meilleure de soi- même...

Pour en savoir plus....sur moi, sur mon travail...7vies.be

Le début des projets, le début d’un planning, le début d’un questionnement ?

Et parfois il faut retrouver sa motivation.  La motivation est une force de vie, source de réalisation, de dépassement, de conception.  Elle nous permet d’avoir une longueur d’avance dans la « course » mais aussi elle rend notre vie différente !

Alors quand un chef d’entreprise réussit à faire naître de la motivation chez ses collaborateurs pour mener à bien un projet…

C’est qu’il y croit, qu’il a de bons collaborateurs mais aussi qu’il a des techniques de travail efficace et des qualités humaines reconnues.

Une recette de réussite que le coaching vous aide à manipuler pour atteindre votre but..

Enseignant, professeur ….bienvenus !!!

Retrouver sa propre motivation, et la partager une affaire de tous les jours, pour que la vie soit belle!

 Afin que de nouveaux projets naissent, que des solutions puissent être envisageables.... ou  simplement pour attendre que la tempête passe, car pour cela aussi il faut de l'énergie.

Alors, quoiqu'il en soit, bonne rentrée à tous  et le coach se teint à votre disposition pour éclaircir l'horizon et mettre les projets à jours.

"Les projets sont porteurs d'espérance et de dynamisme et leurs forces sont contagieuses"

Avoir une vie sociale est indispensable à l’équilibre.  Pour cela, il faut se faire des relations dont certaines deviendront des amis ou des amours…

Ce coaching s’adresse aux timides, aux solitaires, à ceux qui ont modifié leur situation familiale ou qui ont dû changer de lieu de vie.  Pour eux, un programme, des nouvelles pistes sont nécessaires.  Certains outils sont utiles pour faire une démarche vers les autres et même indispensables.

Objectifs : 

1.   Connaître ses atouts pour se faire confiance (et sortis de la timidité)

2.   Apprendre à se mettre en valeur et savoir que l’on mérite de l’être.

3.   Cerner et découvrir ses centres d’intérêts, ses projets pour s’intéresser aux autres.)

4.   Réfléchir avec quelles personnes souhaite-t-on communiquer et sortir

5.   Repérer où et comment rencontrer ces personnes

6.   Prospecter et faire le tri

Alors préparez vous à changer de cap pour le plaisir de tous et pour vous en premier !

Alors préparez vous à changer de cap pour le plaisir de tous et pour vous en premier !

Ce sont des piliers qui nous permettent d'avoir une vie qui nous donne la liberté d'atteindre nos projets de vie. Ces 7 piliers vont consolider notre confiance en nous, augmenter notre estime de nous ce qui va nous donner des "ailes" ou de l'ambition. Grâce à eux, nous avons une autonomie d'action et de pensées.

En coaching, je vous recommande de ne pas croire ce qu'on vous dit mais de tester!

(à suivre...)

"Avez-vous déjà réfléchi que vous avez un potentiel qui vous donne un pouvoir plus puissant que vous ne le pensiez?

Nos rêves sont  simplement des projets en quoi ils nous faut croire pour qu'ils se réalisent...

"Si vous pouvez formuler un souhait, c'est que vous avez aussi la capacité de le réaliser." Richard Bach

Faire toujours plus avec moins...

Voilà le défi de notre époque !

Notre époque nous pousse à faire toujours plus avec toujours moins, cela demande créativité et concertation .

L'organisation de réunions est donc devenu une nécessité . Mais comment rendre ces réunions, efficaces?

Tout d'abord il y a différentes sortes de réunions, mais nous n'aborderons ici, que celle qui tourne autour de la gestion d'une problématique, ou d'un conflit.  La première étape consiste à comprendre la situation problématique . Une compréhension superficielle aboutira à  une solution superficielle.

C'est une étape prioritaire et très délicate! Car il n'est pas évident de savoir quand un problème est suffisamment compris.  Une réunion n'est pas qu'un endroit ou on échange ses points de vue, il faut aboutir!

Lors de ces réunions, les intervenants nous informent à différents niveaux.  Ils nous livrent des faits mais aussi des convictions qui ne sont pas à mettre sur le même pied d'égalité.

Il est essentiel que la réunion soit menée par un bon leader car gérer c'est imposer le respect mutuel, l'écoute, donner à chacun un sentiment d'appartenance et donc l'implication de chacun.

Un problème doit être travaillé sur sa cause et ses conséquences avant toute chose.

La réunion est un véritable outil qui devrait aboutir à trouver des solutions, c' est à dire un plan d'action réaliste où chaque participant y trouve sa place 

Mener une réunion efficacement cela s'apprend...